郗烛
2019-05-22 01:53:22
发布时间:2018年7月16日下午6:51
更新时间:2018年7月16日下午6:51

菲律宾马尼拉 - 上诉法院(CA)于7月16日星期一引述了男女之间的生理差异,因为该法案规定女性菲律宾航空公司(PAL)空乘人员提前退休是确保安全的必要条件。航空公司的乘客

律师Jhosep Lopez的一份长达20页的决定表示,生物差异会影响机组人员在紧急情况下需要疏散飞机时保证乘客安全的责任。 (时间表: )

CA说:“乘客安全是机舱服务员工作的核心。 确实,航空公司需要有足够的力量打开紧急门的乘务员,能够在狭窄的工作条件下照顾乘客的敏捷性,以及能够承受艰苦的航班时刻表的耐力。

为了'更长寿,更幸福的生活'

CA在其裁决中还表示,为女性乘务员提前提前退休将使女性“成为改变生活方式,恢复平衡生活的良好机会之窗”。

CA的裁决还说,“请愿人 - 被上诉人将有更多的时间与家人和朋友一起度过,以及有机会去追求他们过去可能没有时间做的活动和爱好。”

“提前退休还可以改善他们的身心健康,从而可以帮助他们过上更长寿,更幸福的生活,”该裁决补充说。

歧视性?

PAL试图撤销马卡蒂区域审判法院(RTC-Makati)于2015年5月22日作出的决定。

RTC-Makati宣布PAL与菲律宾飞行服务员和管家协会(Fasap)之间2000 - 2005年集体谈判协议(CBA)第144条无效,因为它具有歧视性。 这项规定规定女性和男性乘务员的强制退休年龄 - 女性55岁,男性60岁。

授予PAL请愿书的上诉法院表示,该条款是有效且具有约束力的,并补充该条款符合“劳动法”规定,允许雇主和雇员调整60岁或以下的适用退休年龄,因为任何雇员的退休福利都在“任何CBA和其他协议不得少于其中提供的协议。“

CA在其决定中指出,早期的CBA中已经提出强制退休年龄,因为Fasap本可以接受或拒绝,因此被强制退休的规定被认定为无效或歧视。

“但是,由于法斯普自愿对这一受质疑的条款表示赞同,因此可以合理地推测其成员是有益和可接受的,”加州通讯社说。

CA增加了女性乘务员的提前退休年龄,这是PAL有义务确保尽职调查保证乘客安全。

“很好地规定雇主有权在工作中强加生产力和质量标准。对于PAL来说更是如此,因为它需要严格的标准,因为它是一个共同的载体,”CA说。

副大法官Japar Dimaampao和Manuel Barrios同意该裁决。 - Rappler.com